Tänk så lätt kvinnor blir ett problem. Under århundraden var männen ensamma om att få utbildning, och sedan kvinnor fått tillträde till universitetsstudier förblev de mycket fåtaliga under årtionden. Nu har flickorna kommit i kapp - och till och med gått om. Fler kvinnor än män studerar på högskolan och de är dessutom mer uthålliga: två tredjedelar av dem som tar examen är kvinnor.

En nackdel är det om våra högre utbildningar får en alltför sned könsfördelning. Det finns goda skäl att göra något. Men vad?

Inte kvotera utbildningsplatser i vart fall, vilket är vad utbildningsinstitutioner här och där gör. Att utesluta kvinnor som har bättre betyg till förmån för män med sämre är en orättvisa som inte ska accepteras. Här gör stiftelsen Centrum för rättvisa ett viktigt arbete både genom att driva några pilotfall och genom att kartlägga hur omfattande denna diskriminering faktiskt är. Flera tusen fall årligen har Centrum funnit och i 95 procent av dem missgynnas kvinnor.

Hur ska man i ett större perspektiv se på pojkars minskade håg för högre studier? Visst kan det vara en tillfällighet, en följd av några högkonjunkturår som gjort det lätt att välja bort examen och ändå hitta jobb. Men om det i stället är en varaktig förändring, vad kan den då bero på?

Svaret måste sökas i de skäl människor
har för att lägga ned tid och möda på att studera. Blott ett fåtal gör det av lust, det måste vi inse. Flertalet gör det för att uppnå ett mål: ett intressantare och mer inkomstbringande arbete, en bättre ställning i samhället. Ett bättre liv, helt enkelt. Gör man inte det i dag då? Jo, till en del. Men den så kallade utbildningspremien har med åren blivit mycket liten, i somliga fall rent negativ, det vill säga utbildningen lönar sig inte.

Ändå fortsätter flickor att söka till högskolan och dessutom fullföljer de utbildningen. Sannolikt ser flickor ett examenspapper som något av en försäkring. Den ska ge utdelning, tänker de, också i ett samhälle där informella kontaktvägar ofta är de som gäller. Åtskilliga kommer ändå att bli besvikna.

De formella utbildningskraven har luckrats upp, delvis därför att nya tekniker och nya branscher uppstått. När det är chefen själv som bestämmer vem han vill anställa blir det oftast en man - också om han inte har examen.

En jämnare rekrytering till högre studier förutsätter en uppvärdering av dessa. Dit ser det för närvarande ut att vara långt. Tyvärr.