Signerat - Hanne Kjöller.
Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, har räknat på vad föräldraledigheten kostar i försämrad lön. Det är det många som gjort tidigare. Men i den här studien har forskaren Elly-Ann Johansson också räknat fram hur kvinnors (och mäns) löner påverkas av deras partners uttag av föräldraledigheten.
De tänkbara felkällorna är flera. Kanske är det mer karriärinriktade kvinnor som är mer beredda än andra att dela föräldraledigheten med pappan. Kanske är det mindre karriärinriktade män som är mer beredda att dela ansvaret för familjen med mamman.
Elly-Ann Johansson utgår från årsinkomst, i stället för som många före henne, lönenivå. Och eftersom beräkningarna bara löper över fyra år kan man tänka sig att konsekvenserna är mer tillfälliga. Till exempel om man får ett nytt barn under perioden. Eller att man går ned i arbetstid under några få år.
Resultatet är hur som helst att både mamman och pappan försämrar sin inkomst av att vara hemma med barn och att sänkningen står i direkt relation till hur länge de väljer att vara barnlediga. Kvinnan tjänar fyra år efter barnets födelse 4,5 procent mindre för varje månad hon varit hemma.
För papporna blir bortfallet ännu större. För varje hemmavarande månad tappar de 7,6 procent av sin inkomst. Hur länge mamman är hemma spelar ingen roll för pappans inkomst, medan mammor ökar sin framtida lön med nästan tio procent för varje månad hennes man är hemma. Störst effekt har pappaledighet som inte tas ut under sommaren, när ofta mamman är ledig samtidigt.
En inte orimlig tolkning är att ansvar för barn och familj är någonting som etableras tidigt. Att det händer någonting med pappor som tvingas axla ansvar och glädje med en baby utan någon runt hörnet att fråga om råd vid varje pip. Och att det är någonting som vissa kvinnor – och män – har fattat.