Signerat – Rikard Westerberg.
Har rätt till heltid sparat pengar åt Nynäshamns kommun? Det hävdade Kommunals ordförande Ylva Thörn och Ilija Batljan, kommunstyrelsens ordförande (S) i Nynäshamn, på onsdagens DN Debatt.
De har en poäng. Genom projektet ”Nya tider” har de heltidsanställda i Nynäshamns omsorg blivit fler samtidigt som arbetskraftskostnaderna sjunkit. Men de verkliga besparingarna verkar komma av att kommunen inrättat ett gemensamt bemanningscenter för korttidsvikarier.
När projektet startade 2006 fanns det inom äldreomsorgen ett överskott på motsvarande 42,5 personer, enligt en utvärderingsrapport. Med bemanningscentret har arbetsgivaren fått bättre kontroll över de dyra timanställningarna vilket lett till färre antal anställda totalt. Det i sin tur betyder att sjuklönerna minskat. Perioden 2006–2008 präglades också av en generellt fallande sjukfrånvaro, vilket borde ha spelat in.
Effektivisering och färre anställda har föga förvånande lett till bättre hushållning med Nynäshamnsbornas pengar. Men att därifrån dra slutsatsen att rätten till heltid skulle spara pengar i hela ekonomin är ytterst tveksamt. I stället skulle arbetslösheten öka.
Enligt en opinionsundersökning från Novus Opinion, som Svenskt Näringsliv låtit beställa, skulle över hälften av landets tjänsteföretag vara mindre intresserade av att anställa om en lagstadgad rätt till heltid infördes. Inom deltidstäta branscher tror över 60 procent av företagen att lagen skulle medföra uppsägningar. Det skulle framför allt drabba grupper som redan har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Socialdemokraterna försökte lagstifta om rätt till heltid under förra mandatperioden. Förslaget hamnade i papperskorgen efter massiv kritik från remissinstanserna. Det borde ha stannat där.