Det är inte alldeles vanligt att svenska företagsledare och kapitalister kastar sig in i politiska debatter. Vilket är synd. Men det finns undantag, som Sven Hagströmer och Mats Qviberg. De är storägare i HQ, som har initialer efter grundarna, och i investmentbolaget Öresund.
I förrgår kom Sven Hagströmer ut som kvoteringsförespråkare i Veckans Affärer. Han ber den borgerliga regeringen återinföra Margareta Winbergs lagstiftningshot – 30 procent kvinnor i styrelserna om två år annars... Därefter 40 procent om fem år.
– Det är en sådan skandal att näringslivet inte lyckats bättre självt, trots att vi fått så många chanser. Men jag tror dessvärre att det är hot som gäller, säger Hagströmer i VA.
Då må man säga att Sven Hagströmer själv är skandalös. Bara ett av de tio stora eller halvstora bolag han har (ägar)inflytande i når 30-procentsnivån – det är HQ. Men där finns å andra sidan inte en kvinna i ledningsgruppen. I Öresund, Bilia och Nobia (kök) är två av nio ledamöter kvinnor. I Skistar samt fastighetsföretagen Fagebe och Klövern är en av sju kvinna. I styrelsen för Pontus by the sea (krog) sitter bara män.
Hagströmer hävdar att det är viktigt att rekrytera kvinnor till företagens ledningsgrupper eftersom det är sådana chefsjobb som meriterar för styrelseuppdrag. På den punkten ser det ännu sämre ut på Hagströmers hemmaplaner. Tio män leder Skistar, sex män leder Bilia. Bästa andelen har Avanza Bank där en av de fem är kvinna.
I stället för att ropa på lagar borde Sven Hagströmer sopa framför egen dörr. Men han har just gjort det motsatta. I år lämnade tre kvinnor styrelseposter i hans sfärbolag. De ersattes av en kvinna och två män.
– Vi hittade liksom inga som var upp till deras standard, förklarar Hagströmer.
Manlig logik i sin prydno? Han tycker alltså att det är bättre att genom lagstiftning tvingas välja mindre kompetenta personer än att ha friheten att välja högre standard.
Men det är klart. Om företaget då går illa kan man skylla på staten. Än så länge får man skylla sig själv.