Maria Forssén, gallerist och marknadsförare och upphovskvinna till Shenet:- Jag skapade Shenet ur ett behov. Då, på 1990-talet, fanns det inga moderna nätverk för kvinnor. Det närmaste vi kommit nätverkande var Antonia (Axson Jonhson) mässa "Kvinnor kan" där jag deltog iklädd knytblus och kavaj. Det kändes gammalmodigt och lite förnedrande och vi befann så långt bort från design och finess som man någonsin kan. Jag ville ha ett nätverk som var coolt och som killarna också såg som coolt, så att de skulle supporta sin kvinna när hon valde att lägga tiden på träffar med andra tjejer.
Deltagarna är blandade. Redan från början fanns både den ensamma entrepenören från landet och innerstadsmediabruden med på Shenet.
Nätverket tjänar som en support till kvinnor som inte bara tänker på karriär utan som vill göra sin grej. Här hjälper vi och varandra. Det är en förutsättning för att kunna förverkliga grejer!
Linda Skugge, VD Vulkan.se och krönikör i Expressen och den som startade Morsorna:
- Morsorna kom till för att jag behövde någon att prata barn och familj med. Jag var bland de första bland mina kompisar att få barn och behövde någon att fråga om råd. Jag gick några gånger på BVC men det var hemskt! Det går ju inte att fråga de där BVC-tanterna. Då skapade jag Morsorna. På listan kan man ställa en fråga och få 25 svar och utifrån det bilda sig en egen uppfattning. Morsorna består av guldkorn - jag har ju själv valt ut dem. Därför fungerar den givetvis yrkesmässigt också. Det händer ofta att vi frågar någon på listan om de kan göra ett jobb eller tipsar varandra om olika uppdrag. Jag håller inte med om att kvinnor skulle utesluta varandra. Visst kan det vara viktigt att nätverka med män också men jag kan vara mer mig själv - säga och tycka vad jag vill - när det bara är tjejer i nätverket.
Åsa Skogström, VD Hungerprojektet och initiativtagare till nätverket Göran:
- Att nätverka är absolut nödvändigt om man vill komma någonstans! Men jag tror inte på separation utan man bör nätverka både med kvinnor och män även om just Göran vänder sig till kvinnor. Att nätverket fick namnet Göran är för att det finns flera VD:ar som heter Göran än kvinnliga VD:ar. Fast nu är det ett generationsskifte på gång, så vi borde byta namn till Anders.
När vi skapade Göran letade vi efter ett nätverk som inte var ett enfrågenätverk utan ett forum som tar upp alla frågor i livet och hittade inget. Då bjöd jag och min kompis Susanne helt sonika in 30 av våra närmaste vänner. Samtliga svarade ja och så har det fortsatt! Vi har tappat räkningen på alla som har fått jobb och uppdrag via Göran och jag vet företag som har Göran som enda rekryteringsbas. Varje år delar vi ut Göranpriset också. Prissumman är på 51.600 kronor - precis så stor är snittskillnaden på ett år mellan manliga och kvinnliga löner.
Annica Bergman, VD Dataföreningen och ordförande i Q80:
- Ja,ja! Det är klart att man ska nätverka! Jag är med i flera nätverk via mitt arbete och även ordförande i Q80, Q80 drivs som en förening. På så sätt är nätverket ganska formellt med en styrelse och årsmöte och så erbjuder vi ju ett mentorsprogram till våra medlemmar. Fast vi vill stimulera, inspirera och uppmuntra till utveckling både i jobb- och privatliv.
Men allt beror väl på hur man definierar ett nätverk - att tillhöra en grupp på ett community på nätet är ju också ett slags nätverkande. Huvudsaken är att man är en grupp med människor där man får utbyte och erfarenhet av varandra. Q80 har funnits sedan 1980 - därav namnet. Egentligen är ambitionen att det inte ska behöva finnas ett kvinnligt nätverk men man kan ju tyvärr konstatera att vi forfarande är långt ifrån jämnlikhet.