EU-kommissionen vill att EU-medborgarna jobbar längre för att trygga pensionerna.
Ett sätt är att höja pensionsåldern i takt med att medellivslängden ökar.
EU-kommissionen presenterade på torsdagen en så kallad vit bok med ett 20-tal förslag för att få européerna att jobba längre.
EU-kommissionär László Andor konstaterade att det är viktigt att höja pensionsåldern för att trygga framtidens pensioner och pekade på en opinionsundersökning som visar att européer kan tänka sig att jobba längre under rätt förutsättningar.
I hela EU jobbade bara 50 procent av arbetskraften i åldrarna 55—64 år 2010. I topp låg svenskarna med 70 procent och i botten malteserna med 30 procent. I Tyskland är andelen 58 procent och Frankrike 40 procent.
EU har själv ingen befogenhet att lagstifta om medlemsstaternas pensionssystem, däremot kan man stödja utvecklingen mot höjd pensionsålder och tryggare pensioner på andra sätt. Kommissionen vill till exempel bidra till att arbetsplatser anpassas till äldre och till att privat pensionssparande uppmuntras genom skattelättnader.
EU-kommissionen rekommenderar också medlemsstater att koppla pensionsåldern till den ökande medellivslängden. Det skulle, enligt kommissionen, kunna innebära att hälften av den förväntade ökade pensionskostnaden för den åldrande befolkningen sparas in de kommande 50 åren. Några tänkbara pensionsåldersgränser nämns dock inte i vitboken.
I Sverige har regeringens finanspolitiska råd pekat på att pensionsåldern skulle vara 69 år om vi ska ha lika många förväntade pensionärsår framför oss som på 70-talet, då 65-årsgränsen infördes.
Danmark ska fram till 2027 höja pensionsåldern från 65 till 67 och har också kopplat den till den förväntade medellivslängden.
EU-kommissionen vill också att medlemsländerna minskar möjligheter att sluta arbeta i förtid med full pension, till exempel genom att arbetsgivaren skjuter till pengar.