DO driver unikt fall om åldersdiskriminering

Publicerat 2007-11-22 15:13

Diskrimineringsombudsmannen stämmer ett biluthyrningsföretag Hertz för åldersdiskriminering. DO överväger att driva saken till EG-domstolen. I dag saknar Sverige en lag mot åldersdiskriminering.

Skriv ut Tipsa Textstorlek

0 kommentarer
0 Bloggar

Relaterade artiklar

Läs mer
Unga till storms mot åldersdiskriminering

EU-direktivet

Enligt ett EU-direktiv från 2000 om likabehandling, skulle medlemsstaterna infört en lag mot diskriminering på grund av ålder, sexuell läggning, religion, övertygelse och funktionshinder senast i december 2003.

I Sverige saknas skydd mot åldersdiskriminering.

Fallet gäller en 62-årig invandrarkvinna som inte kallades till anställningsintervju som bilvårdare. Enligt diskrimineringsombudsmannen hade hon lång erfarenhet, bra kvalifikationer och goda språkkunskaper. Istället kallades fem män och en kvinna med "svenskklingande" namn. Alla födda på 1980-talet.

- Vi utesluter inte att vi begär en prövning av EG-domstolen eftersom åldersdiskriminering aldrig har prövats i Sverige. Det beror på utslaget i Arbetsdomstolen, säger DO, Katri Linna, till DN.se.

Kvinnan har bred kompetens inom området, hävdar DO. Katri Linna hävdar att det inte är rätt att välja bort henne därför hon har få år kvar till pension.

- En ungdom ser oftast anställningen som ett övergångsjobb. Så det finns olika sätt att se på saken, säger Linna.

Hon pekar på att kombinationen av kön, etnicitet och ålder ofta ökar arbetsgivarnas skäl att välja bort äldre invandrarkvinnor.

- Generellt är det ett problem. Den här diskrimineringen sker helt öppet och det gör det ännu svårare för de här kvinnorna att ta sig fram. Här har vi en kvinna som vill bidra till välfärden men som stoppas. Det är en samhällelig förlust, säger Katri Linna.

Sverige saknar en lag mot åldersdiskriminering och DO har inte haft något uppdrag att utreda den typen av fall. Tidigare har EU krävt att Sverige ska införa ett skydd mot åldersdiskriminering enligt ett direktiv från 2000. Fram till 2006 hade Sverige ett uppskov. Men inget har hänt.

Nu flaggar regeringen för att förbudet införs nästa år. Det påverkar dock inte DO:s beslut om stämning, säger Katri Linna till DN.se. Departementssekreterare Andres Zanzi, vid Integrations- och jämställdhetsdepartementet.

- Vi räknar med att regeringen fattar beslut om en lagrådsremiss efter årsskiftet och att det kommer en proposition i mars, säger Zanzi.

Orsaken till att Sverige har dröjt med att införa direktivet är att det har pågått en utredning om åldersdiskriminering. Den blev klar i fjol.

Utredaren rekommenderade att Sverige inför en lag mot åldersdiskriminering i arbetslivet, i enlighet med direktivet.
- I höst räknar vi med att lagen träder i kraft, säger Zanzi.

Anders Trollsås är Sverigechef på Hertz.
- Vi beklagar djupt det som har hänt. Vi är tagna på sängen eftersom vi trodde att vi var bra på detta området, säger han, och välkomnar den juridiska prövningen.

Mikael Bondesson