> MKB-skandalen
DO utreder etnisk diskriminering hos MKB
Publicerat 2005-01-31 16:53
Diskrimineringsombudsmannen (DO) vill utreda om Malmös kommunala bostadsbolag MKB gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering. Uppgifter om register och svartlistningar kan leda till rättsfall.
Dela med andra:
> MKB-skandalen
- Senaste nytt
- Stöld av MKB-pärmar utreds
- Inget åtal mot MKB för registret
- Barn med i omstritt boregister
- Sahlin kräver boförmedling i alla kommuner
- Datainspektionen: MKB:s register olagliga
- MKB svartlistade hyresgäster med klagomål
- Läcka till MKB utreds
- MKB och polisen tipsade varandra
- MKB hade hemligt samarbete med polisen
- Datainspektionen: Grövsta vi har hört talas om
- MKB listade misshandlade kvinnor
- Styrelseledamot medger MKB-brott
- MKB-chefer bidrog till "svarta listan"
- MKB sprider uppgifter om svartlistades hyresgäster
- Åklagare granskar hyresgästregister
Det är Sydsvenskans avslöjande för drygt en vecka sedan om svarta listor och hemliga register hos MKB om bostadssökande och hyresgäster som har fått DO att reagera så skarpt. DO uppmanar nu aktivt alla som känt sig diskriminerade att höra av sig så att saken kan utredas.
Om samlad information om ras, hudfärg och etnisk tillhörighet lett till omdömen som exempelvis "inget att ha" och därmed stora svårigheter att få en lägenhet hos bolaget så är det mycket allvarligt, anser DO.
- Man vet ju inte omfattningen på det här heller, det är inte så många som anmäler att de har blivit diskriminerade, säger tillförordnade DO Anna Theodora Gunnarsdottír till TT.
Att det är ett kommunalt bostadsbolag det handlar om är enligt DO extra illa. Även om man är väl medveten om att diskriminering ofta förkommer just i fråga om bostäder.
- Det är också den allmänna erfarenhet vi har att det är svårt att bevisa att det är fråga om olaga diskriminering när det gäller bostadsbolag, säger Anna Theodora Gunnarsdottír.
Men MKB-fallet kan tänkas ändra på det. Flera anmälares berättelser om särbehandling kan leda till många rättsfall för DO.
Lagen om etnisk diskriminering som trädde i kraft den 1 juli 2003 innebar både ett starkare skydd mot etnisk diskriminering och en bevislättnad.
Det har blivit lättare för den enskilde att föra talan om misstänkt etnisk diskriminering på en rad områden utanför arbetslivet, till exempel sjukvård, socialförsäkring och bostäder.
Det räcker för den som anser sig diskriminerad att peka på ett missgynnande, att man till exempel fått ett avslag eller nekande besked, fast man har samma kvalifikationer som den som i stället gavs företräde.
Motparten måste då bevisa att detta inte berodde på diskriminering.
DO är främst intresserad av misstänkta fall hos MKB efter den 1 juli 2003, när den nya lagen infördes. DO har också begärt att MKB ska lämna ut uppgifter till utredningen.
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Unionen - fackförbund
Unionen - Det största fackförbundet för det privata arbetslivet.
