En ny medarbetarenkät bland de polisanställda visar att trivseln på jobbet har ökat de senaste två åren. Siffrorna visar på att trivseln framför allt har med kollegerna på samma nivå att göra.
Helhetsbetyget, på en skala ett till tio, är 6,7. Så bra trivs i snitt den enskilda polisen, allt som har med jobbet inbegripet.
När det kommer till förtroende sjunker siffran. Den har visserligen på två år stigit från 4,7 till 5,1 vad gäller förtroendet Rikspolisstyrelsens ledning. Men hoppet är rejält till hur stort förtroendet är för den närmaste chefen: det förtroendet har på två år stärkts från 7,0 till 7,2.
Poliserna verkar nöjda med situationen på den lokala arbetsplatsen. Stämningen där är god, tycker 7,8 av 10. Jobbet är engagerande och stimulerande, anser 7,4. Men när det kommer till den framtida tryggheten på arbetsplatsen dalar siffran till 5,7.
De lägsta siffrorna har med lön och påverkansmöjlighet att göra. Inte ens fyra av tio tycker att de har en lön som motsvarar kompetensen. De som känner att de kan påverka beslut som fattas på jobbet är 5,1 i snitt.
Stefan Strömberg tar fasta på det positiva i enkätresulteten:
- Förtroendet ökar för Rikspolisstyrelsens ledning jämfört med förra undersökningen. Och det tycker jag talar i en annan riktning än debattartikeln. Jag tycker vi ska syna det som står i artikeln lite, säger Stefan Strömberg till DN.se.