Aldrig har männen tagit så mycket föräldraledigt som nu. Det visar nya siffror som DN tagit del av. Men trots rekordsiffrorna har männen långt kvar till kvinnornas nivåer.
– Männens uttag har framför allt ökat när det gäller de yngre barnen, de som inte fyllt två år, säger Niklas Löfgren, försäkringsutvecklare på Försäkringskassans huvudkontor.
År 2000 tog papporna i genomsnitt ut 24 dagar med föräldrapenning. Sedan har det ökat sakta och stadigt och slutade förra året på 34 dagar, enligt Försäkringskassans nya statistik.
– Det är en positiv trend och en utveckling som vi arbetar för, säger Niklas Löfgren.
När det gäller de äldre barnen, 2–8-åringarna, är ökningen betydligt mindre. Från 13 uttagna dagar i genomsnitt under 2000 till 15 i fjol, vilket dessutom var samma resultat som året före.
Papporna kan sträcka lite mer på ryggen när det gäller det totala uttaget av dagar med föräldrapenning. Under förra decenniet steg männens andel med tio procentenheter.
Resultatet för 2009 slutade därmed på 22,3 procent. Ökningen förklaras delvis av att den andra öronmärkta pappamånaden började gälla för barn födda 2002 och senare. Däremot tycks det vara för tidigt att säga om jämställdhetsbonusen, i form av skatteavdrag, som infördes sommaren 2008 har haft någon effekt.
När blir då uttaget av dagar med föräldrapenning jämnt fördelat? Med den ökningstakt som var under 00-talet når männen 40 procent 2025. För att de ska uppnå exakt hälften behövs det ytterligare nio år.
Philip Hwang är professor i psykologi vid Göteborgs universitet. Han har lett ett forskningsprojekt där man tillfrågat arbetstagare och arbetsgivare om föräldraledigheten i 244 företag.
– 1994 var tre till fyra arbetsgivare positiva till att papporna tog ut föräldraledigheten, 2006 hade det skett en dramatisk förändring och nu är ingen arbetsgivare uttalat negativ till att papporna är hemma, säger Philip Hwang, som tidigare var skeptisk till kvotering.
Varför ändrade du dig?
– Det blev aldrig någon konflikt eftersom alla visste att männen hade rätt att ta ut ledigheten. Det var ett stöd både för personalchefer och arbetstagare.
Ett övergripande syfte med pappaledigheten har varit jämställdheten.
– Vi såg redan på 70-talet att barnen blev lika trygga hos sina mammor som sina pappor, men de traditionella könsrollsmönstren var kvar, säger Hwang.
Helena Bergman vid Institutet för framtidsstudier har forskat om faderskap och familjepolitik.
– Vi fokuserar väldigt mycket på de månaderna som familjen har föräldraledighet men glömmer tiden efter. Om målet är ökad jämställdhet bör vi titta mer på vem som går ner på deltid och hur fördelningen av arbetet ser ut i familjen.