Smittskyddsinstitutets värsta scenario är att fem miljoner svenskar smittas av svininfluensan i höst. Det är mer än hälften av landets befolkning, och det skulle kunna lamslå samhället. Men på MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, är man inte orolig. De säger sig ha bäddat för god planering.
Företag såväl som offentliga verksamheter ska stå rustade att klara sig med halva personalstyrkan däckad i influensa samtidigt, enligt Myndigheten för samhällsskydd och beredskap.
Ansvarsfördelningen myndigheterna emellan är enligt Eva Hamberg, handläggare på MSB, glasklar: allt kopplat till själva smittan, dess spridning och utveckling ligger på Socialstyrelsens bord.
MSB håller sig uppdaterat om sjukdomsutvecklingen och planerar därefter. Planeringen delas ut till landets länsstyrelser, som i sin tur sprider planerna till lokal verksamhetsnivå.
MSB har tittat på de tre senaste pandemierna som nått Sverige: Spanska sjukan (1918-1920), asiaten (1957) och Hongkonginfluensan (1968). Utifrån dessa har sedan målet satts upp att verksamheterna ska klara sig även med 50 procent av personalen insjuknad i influensa.
- Det är en högt satt gräns – så hög har frånvaron inte varit vid de tidigare pandemierna. Men visst, man kan ju aldrig veta hur viruset kommer att bete sig, säger Eva Hamberg.
Planeringen är i dagsläget samma oavsett om "bara" 400.000 svenskar insjuknar (vilket är Smittskyddsinstitutets "lägstasiffra" enligt prognoser man gjort) eller om det blir uppemot fem miljoner – SMI:s "värsta" scenario.
- Vi följer hur viruset artar sig och slår. Sen går vi in med ny planering när det behövs, säger Eva Hamberg.
MSB har krävt in rapporter från landets olika regioner över hur man jobbar där, lokalt. Framför allt har de samhällsviktigaste verksamheterna ringats in. Inom dessa större verksamheter ska sedan särskilt utsatta delar ha pekats ut.
Bland de särskilt viktiga verksamhetsområdena finns vård, omsorg för barn och äldre samt renhållning.
- Vi vill ju inte dra på oss andra sjukdomar på grund av att renhållningen slås ut, konstaterar Eva Hamberg.
Om manfallet inom exempelvis vården uppgår till halva styrkan, är det upp till varje lokal verksamhet själv att tänka ut hur situationen ska lösas. Men MSB har en del råd i sin guide "Att planera för en pandemi", bland annat dessa:
- Se till att flera personer kan sköta specifika uppgifter
- Skriv avtal med nyligen pensionerad personal om att de kan kallas in
- Om de egna resurserna tryter – diskutera lösningar med bemanningsföretag och samverkan med andra parter som bedriver liknande verksamhet.
När smittan väl är ett faktum på arbetsplatsen handlar det om sunt förnuft – att undvika fysiska möten, att sköta konferenserna över telefon eller video. Sprid så mycket information som möjligt med hjälp av e-post och intranät, lyder MSB:s råd.
- Jag känner ingen större oro i dag. Om alla bara följer planeringen för de identifierade samhällsviktiga verksamheterna så ser det bra ut, säger Eva Hamberg.