Systemet med jobbcoacher infördes under förra mandatperioden som ett sätt att ge arbetssökande personlig hjälp att hitta nya jobb. Avtalen med de nuvarande jobbcoacherna löper ut i år, men nu har regeringen bestämt sig för att den här modellen ska finnas kvar även i framtiden.

– I grunden tycker jag att det här är en verksamhet som tycks fungera eftersom många kommit i jobb, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M) och hänvisar till siffror från Arbetsförmedlingen som visar att under 2010 fick 26 000 personer jobb genom en extern jobbcoach.

Under våren ska Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, starta en utvärdering av hur jobbcoacherna hittills lyckats med sin verksamhet. Målet är att i första hand identifiera vilka metoder som visat sig vara mest effektiva.

– I dag vet vi inte vilka metoder som fungerar och varför de gör det, säger Hillevi Engström.

Utvärderingen innebär också att identifiera de jobbcoacher som inte lyckats så bra eller till och med bedrivit en oseriös verksamhet. Systemet med jobbcoacher har fått en hel del kritik för att just ha lockat till sig lycksökare och oseriösa aktörer. Hillevi Engström vill inte ha någon uppfattning om hur många det är som har misskött sig.

– Jag tror att det är ett fåtal. Men det fåtalet förstör väldigt mycket för en hel yrkesgrupp och metod. Det finns möjligheter med att använda fler aktörer, men det finns också risker. Varje gång vi avreglerar en marknad kommer det att vara några som försöker tjäna pengar på ett osjyst sätt, säger hon.

Hon kan tänka sig att införa ett slags öppet rankningssystem där det öppet redovisas hur varje jobbcoach lyckats med sitt uppdrag. Därigenom skulle de arbetssökande kunna få en bättre överblick över vem de ska välja.

Hillevi Engström har ingen uppfattning om hur många jobbcoacher som behövs i framtiden, men hon är samtidigt övertygad om att själva systemet är här för att stanna.

– Jag tror att behovet finns även om arbetslösheten inte är extremt hög, säger hon.