Branschorganet Svenskt Näringsliv har gett företagen grönt ljus att slopa karensdagen om en omfattande smittspridning av svininfluensan riskerar bli ett faktum på arbetsplatsen. Det kan då finnas risk att smittade anställda trots allt dyker upp på jobbet för att slippa gå miste om lön under karensdagen.
Till Ekot i Sveriges Radio säger förhandlingssektionens chef på SKL, Sveriges kommuner och landsting, att det inte bara är att slopa karensdagen efter behag. Det skulle strida mot lagen om sjuklön – en karensdag ska finnas, och därmed blir den sjuka utan lön första dagen.
Detta håller emellertid inte Svenskt Näringsliv med om.
- Som lagen ser ut i dag så är det min uppfattning att den inte kan tolkas som ett betalningsförbud för karensdag, säger arbetsrättsjuristen Lars Gellner till Ekot.
DN rapporterade nyligen om Huddinge kommun, där man ser över möjligheten att ändå ersätta de anställda ekonomiskt under den första sjukdagen.
- Det är viktigt att man håller sig borta från jobbet om man har influensan så att man inte smittar fler. Om man är sjuk ska man inte behöva överväga att gå till jobbet av ekonomiska skäl, sade kommunens beredskapssamordnare Lena Vilmar då.
Men än så länge är inget av Sveriges största företag berett att slopa karensdagen.
På Ikea, med runt 6 000 anställda i Sverige, lyssnar man visserligen noga på var just svenskt Näringsliv står i frågan.
- Men i dagsläget gör vi inget på egen hand, utan först måste vi höra vilka rekommendationer som gäller, säger Ivana Hrdlickova, informationschef för Ikea i Sverige.
På Ericsson, med 18 600 anställda i Sverige, säger presstalesmannen Fredrik Hallstan kort och gott att företaget följer de vanliga reglerna.
- Vi gör ingen skillnad på denna sjukdom och andra sjukdomar, säger han och vet i dag inte om branschrekommendationer skulle kunna få bolaget att ändra sig i frågan.
ABB låter via presschefen Christine Gunnarsson hälsa att företaget inte tagit ställning i frågan än, men att man "tittar på det" Företaget har cirka 9 000 anställda i Sverige.
På Volvo Personvagnar (med runt 15 000 svenska anställda) uttrycker presschefen Maria Bohlin tvivel över att företaget ens har mandat att självt bestämma över karensdagen. "I kollektivavtalet står det att det ska finnas en karensdag", säger hon.
- Det är inte min uppfattning att vi själva kan bestämma det. Vi följer eventuella rekommendationer från svenska myndigheter.
På Skanska berättar Per-Lennart Berg att det inte finns några som helst planer på att slopa karensdagen i fall av svininfluensa.
- Vi bedömer att det inte är sättet att gå vidare på i dag, men vi kommer att följa lokala myndigheters rekommendationer.
Mer öppet för ersättning också under sjukdomens första dag är Astra Zeneca. Presschefen Ann-Leena Mikiver:
- I första hand följer vi de regler som finns – om man är sjuk har man en karensdag. Men vi för diskussion med företrädare vid svenskt Näringsliv, och vi ser över om vi ska göra ett undantag för svininfluensa.