Moderaterna satsar mer på jämställdhet och vill bland annat ha jämställdhetsbonus för vab-dagar, hårdare tag mot lönediskriminering och ge fler deltidsarbetande kvinnor heltid.
I Moderaternas jämställdhetspolitiska plattform, som nyligen antogs av partistyrelsen, försöker partiet flytta fram positionerna i jämställdhetsdebatten.
I den konstateras att ”könsmaktsordningar” består trots de ansträngningar som har gjorts för ökad jämställdhet mellan könen.
Bland förslagen finns till exempel att införa en jämställdhetsbonus för uttag av tillfällig föräldrapenning, eftersom två tredjedelar av de så kallade vab-dagarna tas ut av mammorna i dag. Moderaterna vill också se över sjuklönesystemet för gravida arbetstagare, så att arbetsgivare löper mindre ekonomisk risk när kvinnliga anställda får havandeskapsbesvär. För att komma åt lönediskriminering föreslås att arbetsgivare ska göra en lönekartläggning vartannat, i stället för vart tredje år. Moderata politiker ska också arbeta för att fler deltidsarbetande kvinnor ska erbjudas heltid i den offentliga sektorn. Men partiet drar sig för att lagstifta vare sig det gäller rätt till heltid, jämnare uttag av föräldraledigheten eller fler kvinnor i börsbolagens styrelser.
I plattformen står dock, vilket har fått stor uppmärksamhet, att det inte kan uteslutas att partiet kommer att överväga att ändra regler för bolagsstyrelsers sammansättning om inte antalet kvinnliga ledamöter i börsbolagen har fördubblats till 2014.
Trots att Moderaterna nu talar om ”könsmaktsordningar” i samhället, så vill partiledaren statsminister Fredrik Reinfeldt inte kalla sig feminist.
– Nej, av det enkla skälet att ordet är ramsatt och har många förståsigpåare som anser att de är rätt uttolkare av vad som är rätt och fel. Jag vill inte tvingas in i sådana ramar. Jag aktar mig för etiketterna, säger Reinfeldt, som anser att ”könsmaktsordning” är ett svårt ord som han kanske inte skulle använda själv.
Socialdemokraternas jämställdhetstalesman Claes Borgström är kritisk till att Moderaterna inte vill tvinga fram förändringar genom lagstiftning, till exempel när det gäller rätt till heltid och föräldraledighet.
- Det räcker inte med att säga att man vill ha ett jämställt samhälle. Det krävs skarpa förslag också, säger han.