Minst 25 procent av alla anställda i statliga bolag ska vara under 35 år. Det kräver det Socialdemokratiska ungdomsförbundet, SSU, som på det viset vill motverka ungdomsarbetslösheten. Förändringen ska ske genom att statens ägardirektiv ändras, anser SSU.
– Ungdomsarbetslösheten, där cirka en av fyra unga svenskar går utan arbete är ett stort problem, säger Jytte Guteland, SSU:s ordförande, som anser att ett av hindrena är att de statliga företagen anställer för få unga personer.
Enligt SSU beräkningar så halkar den yngre generationen efter i flera stora statliga företag som SJ och Vattenfall. Av samamnlagt 40.000 anställda i till exempel Vattenfall så är bara cirka 12-15 procent av arbetskraften under 35 år. Och i SJ så är förhållandena liknande.
– Med tanke på den stora unga generation som nu kommer och har kommit ut på arbetsmarknaden så borde cirka 25 procent av de anställda vara i åldrarna 18-35 år, hävdar Jytte Guteland.
I förslaget, som kommer i samband med SSU:s valupptakt som startar i dag tisdag, så menar SSU att staten skulle kunna styra de statliga företagens anställningar genom att ändra i statens ägardirektiv.
– De statliga företagen måste också planera för framtiden. Sverige står inför en gemensam samhällsutmaning där ingen tjänar på att en stor ung generation hamnar i kläm. Och för att viktig kunskapsöverföring ska ske i företagen så att en generationsväxling kan ske, så krävs det en mer rättvis åldersfördelning, säger Jytte Guteland.