Fler franska pappor måste ta föräldraledigt, anser Frankrikes jämställdhetsminister Nadine Morano. Hon berättar i en DN-intervju att hon planerar en reform för att få franska föräldrar mer jämställda och att hon kan tänka sig att kvotera kvinnor till bolagsstyrelser.
I Frankrike är det bara 1.600 pappor om året som tar ut föräldraledighet. Dagens franska föräldraförsäkring ger möjlighet till tre års barnledighet med ersättning på högst 452 euro i månaden, en mycket låg inkomst.
– Och vad händer? Det är kvinnorna som väljer att sluta arbeta, att ta ut denna föräldraledighet, för att de har lägre lön. Valmöjligheten är inte jämlikt fördelad, säger Nadine Morano till DN.
Morano, själv frånskild trebarnsmor, är sedan några månader jämställdhetsansvarig i den franska regeringen. Nu kavlar hon upp ärmarna för att ge Frankrikes kvinnor större chans att ta plats på arbetsmarknaden. I Sverige har hon pratat jämställdhet med företrädare för fack och företag. Men hon är inte helt imponerad av resultatet av den svenska föräldraförsäkringens pappamånader:
– Man märker ju att de fortfarande inte gör tillräckligt mycket för att skapa jämvikt mellan män och kvinnor när det gäller yrkesarbete och ansvar för barnen, konstaterar hon.
Själv filar hon just nu på en reform av den franska föräldraförsäkringen ”med sikte på att få männen att ta mer ansvar för barnen”:
– Föräldraledigheten ska vara bättre betald, kortare och innehålla fler incitament för männen, säger Nadine Morano, som också planerar 200.000 nya barnomsorgsplatser för barn under tre år fram till 2012 – ”en stor majoritet av dem som tar föräldraledigt gör det för att de inte kan få barnomsorg”.
Också näringslivet behöver bli mer jämställt. Morano vill se fler kvinnor i bolagens styrelser och kan tänka sig en lag om kvotering:
– Det pågår en diskussion om det just nu, men inget beslut har fattats.
– Jag är inte den som älskar tvingande jämställdhetsåtgärder, men ibland är de ett nödvändigt ont, säger hon.