AF får böta för diskriminering
Uppdaterat 2010-02-08 13:40. Publicerat 2010-02-08 11:29
Arbetsförmedlingen får böta 60.000 kronor för att ha gjort sig skyldig till diskriminering av en muslimsk man.
Arbetsförmedlingen drog in mannens ersättning sedan han enligt AF inte fått praktikplats på ett företag eftersom han inte ville skaka hand med företagets kvinnliga vd.
Enligt en dom vid Stockholms tingsrätt på måndagen diskriminerades mannen i och med att Arbetsförmedlingen kände till att han på grund av sin religiösa övertygelse inte hade möjlighet att ta främmande kvinnor i hand, skriver tingsrätten i ett pressmeddelande.
Det var i maj 2006 som Arbetsförmedlingen beslutade att återkalla mannens anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program med motiveringen att han "genom sitt agerande vid mötet" med företaget medverkat till att han inte erbjudits praktikplats. Genom att anvisningen drogs in förlorade mannen rätten till ersättning.
Men enligt Diskrimineringsombudsmannens egen utredning har företaget sagt att det var mannens brist på kompetens och erfarenhet, inte det faktum att han inte tog i hand vid mötet, som gjorde att han inte erbjöds praktikplats.
- Arbetsförmedlingens agerande är förkastligt, och det är därför vi har gått till domstol med ärendet. Jag är glad att domstolen slår fast att den här sortens agerande inte är acceptabelt, säger DO Katri Linna till TT.
Katri Linna menar att det är speciellt allvarligt att en myndighet som Arbetsförmedlingen, som ska motverka diskriminering, i stället i det här fallet har medverkat till diskriminering samt till att mannen mist sin inkomst.
- Det är viktigt att alla ska kunna delta aktivt i arbetslivet, och speciellt viktigt i en tid då det höjs kritiska röster mot personer som har religionen som en aktiv del av sitt liv. Det drabbar i synnerhet muslimer, säger Katri Linna.
Personer måste få hälsa på olika sätt, anser hon.
- Det är viktigt att ingen är oartig, men man måste kunna hälsa på olika sätt beroende på religion, säger Katri Linna.
Arbetsförmedlingen anser inte att de har agerat felaktigt.
- Vi menar ju att vi hade uppgifter om att mannens beteende spelade in. Det är det vi har grundat vårt beslut på. Beter man sig illa när man är på väg att få en anställning riskerar man att få sin anvisning till programmet återkallat, säger Niklas Wallentin, verksjurist vid Arbetsförmedlingen.
Mannen hälsade inte på den kvinnliga vd:n och han förklarade inte heller varför, enligt AF.
- Enligt vår handläggare har mannen inte hälsat alls på den här kvinnliga företagsledaren utan ignorerat henne och undvikit ögonkontakt, säger Niklas Wallentin.
Tingsrätten anser dock inte att Arbetsförmedlingen lyckats visa vad som ligger till grund för de uppgifterna.
- Handläggaren har på grund av brister i dokumentationen svårt att redogöra för uppgifterna, säger Niklas Wallentin.
Jeanette Löding, vd för det företag där mannen var på intervju, menar att företagets beslut att inte erbjuda honom praktikplats inte hade något med att han hälsade på ett visst sätt.
- Han hade helt enkelt inte den kompetens och fysiska egenskaper som krävdes, säger Jeanette Löding.
Den muslimske mannen förklarade vid deras möte att han inte fick ta främmande kvinnor i hand på grund av sin religion.
Jeanette Löding tog dock illa upp av att behandlas annorlunda.
- Jag kände mig kränkt. Han tog alla andra i hand, men inte mig, säger hon.
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Vi har Playstation
Vi säljer nya spel & tillbehör samt reparerar och modifierar konsoler.
-
Buda på en PlayStation 3
Budson - Enkla och spännande auktioner. Gör fantastiska klipp på fina prylar.
-
Köp en PlayStation3 här
Sugen på en PlayStation 3? Välj paketet som passar dig bäst!
