I dag är det huggsexa i sopåkarbranschen. Liselotte Lööf AB, LLAB, är det bolag som lagt allt större delar av Sop-Stockholm under sina fötter.
För ett par veckor sedan stämde Transport LLAB inför Arbetsdomstolen. Facket anser att det är ett brott mot kollektivavtalet att under pågående avtalsperiod vilja byta lönesystem.
Elva renhållningsarbetare på Östermalm har sagts upp sedan de vägrat skriva på ett nytt avtal med LLAB - avtalet skulle ge dem en månadslön i stället för lön enligt det poängsystem som finns i kollektivavtalet. I dag ligger snittlönen på Östermalm på 32.000 kronor, månadslön utan poängsystem skulle i praktiken innebära en sänkning med upp till 4.000 kronor, samtidigt som företaget tar bort en sopbil per område. Det är de besparingarna som gjort att LLAB kunde lägga de lägsta anbuden när sophanteringen handlades upp av Stockholms stad.
Ytterligare 35 renhållningsarbetare, som i dag arbetar i de områden som LLAB ska ta över, vägrar teckna avtal med LLAB och de ligger bakom hoten om en vild strejk.
Men Transport står inte bakom.
- Vi har fredsplikt under avtalsperioden. Men känslorna är oerhört heta nu, och man måste ha en viss förståelse för killarna, säger Jim Lassinantti.
Hans-Göran Grännby, vd på LLAB, säger till DN:
- Vi har erbjudit de anställda 29.000 i månadslön. De kommer visserligen att få mer att göra, men vår bedömning är att de hinner. I dag är de oftast färdiga till lunch. Jobbar de långsammare sliter det mindre på dem och de kommer att hinna mer, säger han.
Han medger att gränsen är nådd, lägre bud än det LLAB lagt i den här upphandlingen, det kan man sannolikt inte lägga.
- Det är ett tufft jobb, men det är sopkillarna själva som drivit upp stressen. Det vore bättre för dem om de tog åtta timmar på sig att jobba för en fast lön. En vild strejk skulle varken gynna dem eller oss.