– Vi kommer att kunna erbjuda hjälpen till ett stort antal nyarbetslösa, säger Ingela Söderman, ställföreträdande chef på arbetsförmedlingens avdelning för kompletterande aktörer.
Coachernas uppgift är att hjälpa lågkonjunkturens offer – de nyarbetslösa och varslade.
– Många som jag stöttar har aldrig varit arbetslösa tidigare, säger Henrik Cederberg som är coach på arbetsförmedlingen i Farsta.
Den som haft arbete en längre period känner knappast till arbetsmarknadens rådande regler.
– Arbetsmarknaden har genomgått en professionalisering som är helt ny för många, säger Henrik Cederberg.
Han hjälper nyarbetslösa med allt från att skriva ett personligt brev och CV till att hitta passande jobb.
– 70 procent av alla lediga jobb tillsätts informellt genom kontakter. Att skicka in en ansökan till platsbanken räcker inte alltid.
I december 2008 beslutade regeringen att satsa 1,1 miljarder kronor på jobbcoacher som skulle hjälpa anställda som blev av med jobbet. Behovet var så akut att arbetsförmedlingen fick pengar till att anställa egna mentorer redan från årsskiftet. En av dem var Henrik Cederberg. Tidigare jobbade han som vice vd för ett produktionsbolag.
– Jag har rekryteringen i mig, säger Henrik Cederberg. Jag vet hur man ska presentera sig för att arbetsgivarna ska nappa.
Resten av behovet skulle tillgodoses genom att upphandla tjänster av privata coachningsföretag. Nu är upphandlingen klar. 379 företag kommer att offentliggöras på arbetsförmedlingens hemsida i mitten av augusti.
– Där kommer vi att redogöra för företagens profiler och inriktning. Tanken är att man ska kunna påverka valet av coach, säger Ingela Söderman.
Vad har coacherna för utbildning?
– Det kan handla om allt från beteendevetare, till idrottslärare och rekryterare, säger Margareta Sörqvist, chef på arbetsförmedlingen Farsta.
Sedan årsskiftet har arbetsförmedlingen anställt 112 coacher i Stockholms län. Av 831 nyarbetslösa som tilldelats en coach under 2009 har 424 personer fått anställning.
– Det känns bra, men siffran är svår att jämföra eftersom insatsen riktar sig till en speciell grupp av i huvudsak nyarbetslösa och varslade, säger Ingela Söderman.
Hur mycket som är coachens förtjänst är svårt att säga, men att man har mycket att tacka sin vägledare för är både Niklas Hagman och Henrik Kreivi, arbetssökande och tidigare deltidsarbetslös, rungande överens om.
– Jag hade säkert klarat av det själv, men Henrik Cederbergs hjälp ökade definitivt mina chanser. Till skillnad från vänner var han ärlig när han kollade igenom mitt CV och tog också direktkontakt med företag, säger Henrik Kreivi, 28, som snart ska börja som revisor på riksrevisionen.
– Varje gång jag pratar med coachen är det rena rama inspirationschocken, säger 27-årige Niklas Hagman, arbetssökande nätverksingenjör. Att bli uppmuntrad av någon betyder otroligt mycket. I synnerhet när företag inte ens bemödar sig att svara på ens ansökan. Då blir man väldigt nedbruten.
Han skulle vilja träffa Henrik Cederberg oftare. Sedan mitten på maj har de bara träffats en eller två gånger.
– Det beror nog på semestertider, men min tid tickar i väg ändå. Jag har sagt att jag behöver hjälp med att skrivna spontanansökningar till företag men det har inte hänt något, säger han.
Tre månader lång är coachtiden. Sedan får man stå på egna ben.
– De flesta har nog lärt sig något oavsett om det lett till ett jobb eller inte, funderar Henrik Cederberg.
I Stockholms län finns cirka 50.000 arbetssökande som kan bli aktuella för en jobbcoach. Efter årsskiftet ska de privata företagen helt ta över arbetsförmedlingens coachningsverksamhet för nyarbetslösa.