Under fredagen och måndagen har sjukhusledningen suttit i avstämningsmöten, vilket torde vara en indikation på att någonting inte står rätt till på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge. Efter att artiklarna publicerades har dessutom flertalet anställda på akuten hört av sig till DN Stockholm med fler uppgifter gällande kompetensbrister.

Sinikka Isoaho, Vårdförbundets representant på akuten i Huddinge, kallar Gunnar Öhléns uttalanden för en sanning med modifikation:

– Vi har inte full bemanning med hög kompetens. Jag som fackrepresentant kan inte se det, säger hon och fortsätter:

– Om inte någonting förändras kommer många av de kvarvarande erfarna, duktiga sjuksköterskorna att sluta. Sedan kommer det att bli svårt att rekrytera nya.

En sjuksköterska, som vill vara anonym, frågar sig var patientsäkerheten finns när erfaren personal ser oerfaren dito dra upp 675 mg Voltaren för en intramuskulär injektion när maxdosen per dygn är 150 mg? Eller när samma sak sker med 40 mg outspädd morfin för intravenös administrering när ordinationen varit 4 mg spädd morfin.

– Läget är så allvarligt att jag rekommenderat nära och kära att ringa mig först om de skadar sig. Detta för att kunna kontrollera vilken bemanningen akuten har för tillfället och i värsta fall hänvisa dem till annat akutsjukhus, uppger samma sjuksköterska.

Gunnar Öhlén menar att läget inte förändrats:

– Det sker incidenter i hälso- och sjukvården hela tiden. Vi har inte sett någon ökning av allvarliga incidenter över det senaste året, men det går alltid att hitta enskilda exempel på avvikelser.

Hur ser du på att många anställda på akuten inte alls håller med dig när du säger att ni har en "fullbemannad verksamhet med hög kompetens?"

– Vi har en fullbemannad verksamhet med legitimerade sjuksköterskor och många av de som har anställts in i verksamheten under de senaste månaderna har en god och i många fall hög kompetens. Vi har en bemanning som säkerställer patientsäkerheten, säger Gunnar Öhlén.

Du står fast vid vad du sa?

– Vi har en bemanning som säkerställer patientsäkerheten.

Att icke larminskolad personal fått ta larm, eller att oerfaren personalfeldoserar medicin, vad indikerar det?

– Vi har inte sett någon ökning av avvikelser. Och vi har precis fått en nationell utmärkelse för det patientsäkerhetsarbete vi gör just på läkemedelssidan. Vi har hela tiden medarbetare i tjänst som kan lösa arbetsuppgifterna. Den samlade kompetensen som finns i verksamheten under varje arbetspass säkerställer patientsäkerheten dygnet runt.

Hur ser du på att anställda säger upp sig på grund av löner och arbetsmiljö?

– Vi har gjort flera saker för att förbättra den fysiska arbetsmiljön under innevarande år. Jag tycker det är viktigt att hålla isär arbetsmiljö och ett missnöje med en ny ersättningsmodell för obekväm arbetstid

Är inte olika lönesättning för samma arbete en bra förutsättning för att arbetsmiljön försämras?

– Arbetsgivaren har utifrån gällande lönekriterier gjort de strategiska prioriteringar som vi bedömt nödvändiga för att bibehålla patientsäkerheten.