Jobb och lite utbildning i ett år, till 75 procent av lägstalönen, för unga arbetslösa under 25 år.
Den modellen försöker Sollentuna kommun få facken att gå med på.
– Vi vill stimulera det här tänket, men det är inte den enda åtgärden vi gör, säger Lennart Gabrielsson, kommunalråd för Folkpartiet i Sollentuna.
Socialdemokraternas ungdomsförbund anser att Sollentuna ger sig in på lönedumpning om tankarna blir verklighet.
Fackliga förhandlingar har ännu inte inletts. Personalchefen i Sollentuna ska på uppdrag av kommunstyrelsen förhandla om en modell som sägs vara grundad på de avtal för unga som IF Metall har öppnat för.
– Jag har tittat på IF Metalls avtal och om de kan göra något sådant här så..., säger Lennart Gabrielsson som också framhåller att höga ingångslöner sägs vara ett hinder för arbetsgivare att anställa.
Gabrielsson är också vice ordförande i Sveriges Kommuner och Landsting. Men där har frågan om ungdomslöner inte diskuterats ännu.
Både kommunaltjänstemännens största fack, Vision, och LO:s Kommunal, säger att de är villiga att diskutera avtal där jobb kombineras med praktik och utbildning.
Till tidningen Kommunalarbetaren säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund att man kan tänka sig att diskutera ett avtal liknande IF Metalls, där utbildning och arbete kombineras under ett år.
Men både Kommunal och Vision uppfattar, med reservation för att inte känna till alla detaljer, Sollentunaförslaget som inriktat på att få ner lönerna.
Lennart Gabrielsson säger att kommunerna inte har obegränsat med pengar att anställa för.
Han säger också att förslaget i första hand riktar in sig på de 300 unga arbetslösa i kommunen under 25. Många av dem har bara grundskola eller ofullständig gymnasieutbildning som annars skulle ha mycket svårt att få in en fot på arbetsmarknaden.