- Situationen har gått helt över styr, säger Susanne Björkman, skyddsombud och Vårdförbundets sektionsordförande i Stockholm, till DN.se.
Enligt en enkätundersökning som gjordes i slutet av förra året, som DN.se tagit del av, anser alla utom två lärare att det förekommer diskriminering och/eller trakasserier på skolan. En majoritet av de 32 lärarna säger sig själva ha utsatts för diskriminering/trakasserier av skolans ledning.
- Det är fullständigt horribelt. Jag har aldrig tidigare varit med om ett så här stort missnöje på en arbetsplats, säger Susanne Björkman.
Lärarna är mycket förtegna och vågar inte uttala sig om det som hänt. Inte heller Susanne Björkman vill gå närmare in på vad trakasserierna består av.
- Men många mår väldigt dåligt och har problem med magont och huvudvärk. Flera har psykosomatiska problem. Jag är väldigt förvånad att något sånt här kan hända inom Röda korset, säger hon.
Även Camilla Brown, förhandlingschef för SULF (Sveriges universitetslärarförbund) inom privat och kommunal sektor, säger till DN.se att det finns ett stort missnöje bland lärarna. Hon kräver nu att ledningen agerar för att komma tillrätta med problemen.
- Vissa mår väldigt dåligt. Ledningen måste ta tag i det här och göra en ordentlig handlingsplan som man följer upp med konkreta åtgärder, säger hon.
Rektorn Ann Gardulf medger att det finns ett utbrett missnöje inom lärarkollegiet och säger sig redan ha vidtagit flera åtgärder för att komma tillrätta med problemen. Bland annat håller ledningen på med att upprätta en handlingsplan.
- Som högsta chef tar jag givetvis det här på största allvar. Vi måste lösa den här situationen för att komma framåt, säger hon till DN.se.
Missnöjet tror hon bottnar i en förändring som genomfördes på högskolan i höstas. Då beslutades att lärarna och forskarna måste befinna sig på arbetsplatsen under hela sin arbetstid. Den som vill lämna skolan för att till exempel arbeta hemifrån måste begära ett särskilt tillstånd för detta.
- För några år sedan fick högskolan allvarlig kritik av Högskoleverket. Sedan jag tillträdde som rektor för tre år sedan har jag satt in flera åtgärder för att förbättra skolan. Och det har gett fantastiska resultat, säger Ann Gardulf.
Hon ställer sig dock frågande till anklagelserna om diskriminering och trakasserier. Hon säger sig ha frågat de anställda och de fackliga ombuden vad de menar, men inte fått något svar.
- Jag har inte fått ett enda konkret exempel. Svaret blir att de inte vill eller kan tala om vad det är de är missnöjda med. Då är det väldigt svårt att sätta in konkreta åtgärder, säger hon.
Röda korsets högskola drivs av stiftelsen Rödakorshemmet. Stiftelsens styrelseordförande Monica Sundström tar lärarnas kritik på största allvar.
- Vi har skickat en tydlig signal till skolledningen att den måste sätta sig ned tillsammans med lärarna och lösa det här. Det är oerhört viktigt för skolans framtid att den här konflikten inte går ut över studenterna, säger hon till DN.se.
Monica Sundström säger sig ha fortsatt förtroende för rektor Ann Gardulf och berättar att skolan nu kallat in en arbetsmiljökonsult som ska avlasta rektorn och medla i den infekterade konflikten.
- Vi följer utvecklingen mycket noggrant. Frågan har redan varit uppe på två styrelsemöten och nu förväntar vi oss att ledningen ta fram en konkret handlingsplan, säger hon.
Anklagelserna om diskriminering på Röda korsets högskola är bara en av flera händelser som skakat Röda korset den sista tiden.
Tidigare har det framkommit att den förre kommunikationschefen Johan af Donner myglat till sig mer än fem miljoner kronor av Röda korset och Cancerfonden. Dessutom har det blossat upp en intensiv debatt om ordförande Bengt Westerbergs arvode på 68.500 kronor i månaden.
På torsdagen avslöjade DN.se också att rektorn för Röda korsets högskola tjänar mer än en miljon kronor i lön.
DN.se har sökt Bengt Westerberg, ordförande i Röda korsets centralstyrelse, som inte vill kommentera uppgifterna.