Medhelp har nu beslutat att stoppa sitt bonussystem, med omedelbar verkan.
Det säger produktionschefen Geir-Erik Hyvärinen till DN.
- Vi har lyssnat till kritiken och tagit det till oss, säger Geir-Erik Hyvärinen.
- Även om avsikten med systemet har varit gott så förstår vi att det kan uppfattas negativt, varför vi fattat beslut om att ta bort det.
Ledningen för Medhelp AB fattade beslutet i samråd med facket under dagens extrainkallade möte, enligt verksamhetschefen Charlotte Björkman.
Varför väljer ni att slopa bonusen nu?
– I och med det negativa uttrycket i media har vi i styrelsen tänkt över det här och beslutat att slopa bonusen. Det har genomförts en enkät med sköterskorna som ledningsgruppen skulle ha tagit del av på fredag, men nu fick vi ta del av den redan i morse via Dagens Nyheter. Enkäten visade att ungefär hälften av personalen kände sig stressade av bonussystemet. Efter ett extrainsatt styrelsemöte kom vi fram till att ta bort det, säger Charlotte Björkman till DN.se.
Den interna undersökningen visade att 34 av sjuksköterskorna som svarat var negativa, och menade att ett bonussystem var stressande och riskerade att påverka kvaliteten i arbetet. 20 av de 60 sjuksköterskor som svarade var positiva till möjligheten att tjäna extra pengar.
- Belöningssystem har sedan det infördes även löpande utvärderats i förhållande till kvalitén på rådgivningen och Medhelp har hittills inte sett att det påverkat kvalitén i verksamheten, skriver företaget vidare i sitt pressmeddelande.