Tre frågor till Annika Ö Ericson, strateg på stadsledningskontorets personalstrategiska avdelning.
Vad händer om man bryter mot rökförbudet?
- Inget är klart med det ännu. Men det här kommer att vara en vanlig ordningsregel, och de brukar hanteras med vanliga chefssamtal.
Kan det bli någon form av repressalier?
- Det har jag väldigt svårt att tro. Tanken är att man ska ge stöd för personalen att klara det här, inte att man ska straffa. Tror inte att man kommer åt det genom att straffa till lydnad. Det ska på sikt vara något positivt för brukare och personal.
Hur ska reglerna utformas?
- Varje förvaltning ska själv utforma detta. Förutsättningarna ser väldigt olika ut, vissa förvaltningar har väldigt många som röker, andra inte.