Den som trots rökförbudet inom Stockholms stads förvaltningar, som ska införas nästa år, fortsätter att tända cigarretter på arbetstid kan bli inkallad till chefen.
– Det här är en vanlig ordningsregel som hanteras med chefssamtal. Att straffa till lydnad tror jag inte på, säger Annica Ö Ericson, personalstrateg på stadsledningskontoret i Stockholm.
Frågan om ett rökförbud för alla 45.000 anställda inom Stockholms stad engagerar DN:s läsare. Åsikterna är starka, både hos dem som ogillar förbudet och bland dem som välkomnar det. På webbfrågan: ”Är det rätt eller fel att förbjuda rökning på arbetstid?” hade på torsdagskvällen 16.129 personer svarat; 69 procent tyckte det var rätt och 31 procent fel.
Men vad händer den som struntar i förbudet? Annica Ö Ericson, strateg på stadsledningskontoret personalstrategiska avdelning betonar att hon inte tror på repressalier, utan på positiv uppmuntran.
– Tanken är att man ska ge stöd för personalen att klara det här, jag tror inte på att straffa. Det här kommer att bli en ordningsregel bland andra på arbetsplatsen.
Det finns enligt Annica Ö Ericson i dagsläget inga planer på att även förbjuda snusning.
Östermalms stadsdel har redan erfarenhet av ett rökförbud. Samma regler som ska gälla för Stockholms stad, att man endast får röka på sin obetalda lunchrast, infördes inom hela förvaltningen den 1 januari i år. Där säger de som DN talar med att förbudet inte har skapat någon debatt på arbetsplatserna.
– Så vitt jag vet har detta inte varit någon stor grej bland de anställda, säger chefen för kanslienheten Anne-Marie Hemphälä.
– Det bygger på att varje enhetschef ser efter att reglerna följs.
Lola Bodin är chef för Östermalms största förskola, Gärdesbacken, och även hon säger att rökförbudet gått lätt att införa. Förskolan smygstartade redan förra hösten. Då fick personalen inte längre sitta på förskolans baksida och röka, utan de skulle i stället gå ut i en park intill. De fick inte heller ha jackan med förskolans namn på sig, utan använda sin privata.
– Det luktar ju om kläderna, så då ville vi inte att någon skulle komma tillbaka och lukta rök. Det tyckte alla var solklart. Vi ska ju föregå med gott exempel också inför barnen.
Den som har rökt ska också tvätta händerna och gärna skölja munnen med vatten. Från den 1 januari infördes även förbudet att ta rökpauser under arbetstid.
– På den här förskolan hade vi en avdelning där flera rökte, de gick ifrån väldigt mycket. Det påverkade ju de andra. Nu är det naturligt att inte gå ifrån; jag tror de flesta tänker: ”Men oj, gjorde man det förut, hur hann man det?”
– Vi har inte pratat så mycket om det här. Det är varken ett problem eller så att någon står upp och gör vågen, säger Lola Bodin.