DN:s kartläggning av sjuksköterskeläget på akutsjukhusen i sommar visar att det fortfarande saknas 474 sjuksköterskor. Värst är läget på de sex akutsjukhusen. Här tvingas man stänga cirka 350 platser och räknar med överbeläggningar.
– Problemet är störst på sjukhusen, särskilt på Karolinska och på Danderyd. Det finns mycket kvar att lösa. Men det positiva är att vi inte har några problem inom psykiatrin och primärvården, säger Henrik Almkvist, chefläkare på SLL.
För att täcka sjukhusluckorna tvingas man flytta både patienter och personal.
– Man ser över personalmixen för att i någon mån ersätta sjuksköterskor med andra kategorier. Vi har bett alla geriatriska kliniker att öppna 25 platser till. Det kan vara aktuellt med satellitplatser, att en hjärtsjuk placeras på kirurgen om där finns plats.
Sjuksköterskor får räkna med kortare och flyttade semestrar, att jobba extrapass och övertid. Flera sjukhus erbjuder 5.000 kronor för varje flyttad semestervecka.
– Vi erbjuder 20.000 för den som kan lägga semestern utanför sommaren, ett tiotal har nappat, säger Christine Engius, personalansvarig på Södersjukhuset.
Rekryteringen pågår både inom och utom Sverige. Landstingets senaste lockresa gick till Tyskland och sex tyska sköterskor landar i april.
Vissa luckor täcks av bemanningsföretag. Men även hyrsköterskor är svåra att hitta på en snustorr sommarmarknad. Nu erbjuds hyrsköterskor 1.000 kronor i bonus för varje sommarvecka.
– Det saknas uppskattningsvis 600 sjuksköterskor i Stockholm om man räknar all vård, inte bara landstinget. Vi erbjuder 1 000 kronor extra i bonus för hyrsköterskor som kan jobba sommarveckor, säger Stig Engcrantz, vd på Dedicare.
Vårdförbundet är oroligt för att hyrföretagen blir en permanent lösning.
– Man kan inte bygga vården på hyrföretag som är dyra och saknar kontinuitet. På Huddinge verkar det vara modellen för året. Nära hälften av tjänsterna ska hyrföretagen täcka, vilket de redan har svårt med före sommaren, säger Jane Stegring, vice ordförande för Vårdförbundet Stockholm.
Hon befarar att situationen förvärras till hösten.
– Sommaren är en sak, då är vården reducerad. Men vad händer i höst när sköterskor inte kan få tjänstledigt för vidareutbildning. Sommarbristen riskerar att leda till allvarliga och långtgående konsekvenser för vården i Stockholm, redan i dag söker sig många till Norge och andra ställen, säger Jane Stegring.
Löneläget gör att allt fler sjuksköterskor väljer bort akutsjukhusen som betalar cirka 21.500 kronor, och går till psykiatrin eller geriatriken där lönen är högre.
Varför ger ni inte sjuksköterskorna 24.000 kronor?
– Det är inte så enkelt att man löser problemet genom att tillmötesgå lönekraven. Då får man omedelbart reaktionen att en helt färsk får högre lön än den som ska handleda vederbörande. Sjuksköterskebristen finns över hela landet, säger Henrik Almkvist.