Sopstrejken är över. Arbetsgivarna har dragit tillbaka sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen (AD) och sopåkarna har nu återgått till jobbet.
- Vi har fått igenom våra krav. Arbetsgivarna har lovat oss att vi får behålla våra poänglönesystem, säger Mats Björnberg, talesman för Stockholms sopgubbar, till DN.se.
I går hölls intensiva förhandlingar mellan parterna och klockan åtta i morse blåstes konflikten av. En timma senare var sopåkarna tillbaka i arbete.
- Jag är ute på min första hämtning nu på Hornsgatan, sade Mats Björnberg till DN.se på tisdagsmorgonen.
Enligt Mats Björnberg har arbetsgivarna lovat att dra tillbaka sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen (AD).
- Vi har fått ett muntligt löfte. Arbetsgivarna har också lovat att vi inte ska få några löneavdrag på grund av strejken, samtidigt som vi har lovat att köra in alla sopor under veckan, säger Mats Björnberg.
Även Peder Murell, sophämtare anställd vid Hellstens Renhållning AB, var på morgonen på väg ut på sin första tur efter strejken.
- Det känns otroligt bra. Men nu har vi väldigt mycket att ta igen, säger han till DN.se.
På Trafikkontoret räknar man med att det dröjer till början av nästa vecka innan sophanteringen "kommit i fas" igen.
- Det är skönt att det är över, men på det stora hela har det ändå gått bra. Vi låter de containrar som vi placerat ut i stan stå kvar så folk har någonstans att slänga sina sopor till dess att sopföretagen hunnit jobba ikapp, säger Mats Freij, pressansvarig vid Trafikkontoret, till DN.se.
Transport har inte stått bakom sopåkarnas vilda strejk. Det är därför en lättnad att strejken nu är över.
- Jag ser positivt på det här. Nu kanske vi kan komma till en hållbar lösning för framtiden, säger Jim Lassinantti, ombudsman på Transports Stockholmsavdelning, till DN.se.
- Det här har varit besvärligt för Transport. Vi har inte kunnat ställa oss bakom en vild strejk, samtidigt som vi inte kan acceptera såna här lönesänkningar, fortsätter han.
Nu vill Transport se över kollektivavtalet i syfte att förhindra att liknande konflikter uppstår i framtiden.
- Vi måste se över vårat avtal så att inte arbetsgivarna ensidigt kan gå ut och sänka lönerna och dessutom höja arbetsbelastningen mitt under en avtalsperiod, säger Jim Lassinantti.