Vårdbolaget Medhelp AB backar om det hårt kritiserade bonussystemet och fattade på onsdagseftermiddagen beslut om att det ska slopas. Beskedet mottogs med glädje på Vårdförbundet.
– Det är en seger, inte bara för våra medlemmar utan också för vårdtagarna som nu kommer att få den tid de behöver i varje samtal till sjukvårdsrådgivningen, säger Katarina Johansson på Vårdförbundet till DN.se.
Vårdförbundet i Norrbotten är värd för de lokala fackföreningarna på Medhelp AB och har i flera års tid drivit frågan för sina medlemmar bland de anställda på företaget.
– Vi har nu chansen att jobba för bättre löneprocesser som gör att de anställda känner sig stimulerade att arbeta och trygga i sin roll snarare än att de ska titta på klockan och jaga sekunder och minuter, fortsätter Katarina Johansson.
Vårdförbundet kommer nu att jobba för att de medel som Medhelp AB tidigare avsatt till bonussystemet istället ska omformas till lön för de anställda.
– Jag utgår från att det blir en justering av löneöversynen. Men beslutet är så färskt att jag just nu inte kan säga när de här processerna kommer igång.
Det privata bolaget Medhelp AB driver sedan fem år sjukvårdsrådgivningen i Stockholms län på uppdrag av Stockholms läns landsting. På onsdagseftermiddagen kallade företagsledningen till ett extra möte där man beslöt att slopa det hårt kritiserade bonussystemet som ger sjuksköterskorna som svarar i telefon en bonus på 1.000 kronor om de klarar samtalen på kort tid.
– Det är otroligt kompetenta sjuksköterskor med mycket erfarenhet som jobbar på Medhelp. Nu får de chansen att göra sitt jobb ordentligt, det vinner alla på, säger Katarina Johansson.