Många småföretag i behov av att rekrytera ny personal - DN.SE
Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.
Du följer nu ämnet: STOCKHOLMS STAD (sparas i Mitt DN)
Ekonomi

Många småföretag i behov av att rekrytera ny personal

Vartannat småföretag kommer att rekrytera ny personal under de närmaste tolv månaderna, enligt en ny undersökning. Det är en markant ökning jämfört med för ett år sedan. Ett av dessa småföretag är ÅJ Distribution. – Vi kan locka med att vi är snabbfotade, säger vd Peter Westin.

Småföretagens rekryteringsbehov ökar. I en undersökning från PwC uppger vartannat småföretag – definerade som företag med färre än 50 anställda – att det finns behov av att rekrytera de närmaste tolv månaderna. Det är en ökning med tolv procentenheter jämfört med 2012.

Rekryteringsbehovet är som störst bland företag med 20–50 anställda. Här uppger hela 70 procent att de planerar att rekrytera inom en snar framtid. Småföretagen i enkäten uppger att det ökade personal­behovet främst beror på expandering av verksamheten, men även försök från företagets sida att hitta nya marknader.

– Många av de företag som hållit igen när det gäller rekryteringar under de senaste åren verkar nu vara i ett läge där de behöver fylla på med arbetskraft för att möta ­efterfrågan, säger Magnus Eriksson, ansvarig för mindre och medel­stora företag på PwC.

Hela 57 procent av företag som tänker anställa siktar in sig på ungdomar.

– Det kan hänga samman med att den sänkta arbetsgivaravgiften för unga nu slår igenom och att många företag ställer om till ny teknik där ungdomar bidrar i stor omfattning, säger Magnus Eriksson.

Peter Westin är vd på distributionsföretaget ÅJ Distribution i Spånga utanför Stockholm – ett av de ­företag som behöver fylla på med arbetskraft just nu.

– Vi söker både folk som kan packa varor men också människor med erfarenhet av logistik, projektstyrning och IT, säger Peter Westin.

ÅJ Distribution distribuerar skyltar och annat butiksmaterial till kunder som H&M och Stadium, företag som i den hårdnade konkurrensen butiker emellan börjat efterfråga företagets tjänster allt mer. Peter Westin behöver både fler timanställda ungdomar som kan packa butiksmaterial, men efterfrågar också personal med betydligt mer specialiserade kompetenser.

– För några år sedan var vår primära verksamhet att packa varor. Men ny efterfrågan från kunder och våra nya systemlösningar kräver en annan sorts kompetens. På så sätt har det skett en förskjutning i vårt personalbehov, säger han.

Hittar ni den kompetens ni söker?

– Nej, det är det svåra. Vi är ett ­litet företag i en lågmarginalbransch och kan inte alltid matcha de löner som efterfrågas av specialisterna. Men vi kan bland annat locka med att vi är en snabbfotad organisation.

Små­företagen och jobben

99,2

procent av alla svenska företag har under 50 anställda.

97

procent har färre än 10 anställda.

1,5

miljoner människor jobbar i ­små­företag.

900 000

jobbar i de stora företagen (fler än 50 anställda).

Källa: Företagarna och SCB

Här vill ­företagen rekrytera

Framförallt är det i universitetsstäder och storstäder som små­företagen vill rekrytera framöver. Här har flest företag svarat ja på frågan från PwC om de kommer att ­nyanställa inom ett år.

1. Stockholm (65 %)

2. Uppsala (57 %)

3. Örebro (55 %)

50 procent av småföretagen planerar att nyanställa i år.

70 procent av småföretagen med 20–50 anställda planerar att nyanställa i år.

57 procent av företag som tänker anställa vill helst anställa ungdomar.

Källa: PwC

Kommentera artikeln
I samarbete med tjänsten Ifrågasätt erbjuder DN möjligheten att kommentera vissa artiklar. Håll dig till ämnet och håll en god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Vi tar bort inlägg som vi bedömer är olämpliga.