Praktiken får fler att våga söka tekniska utbildningar och jobb - DN.SE
Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.
Du följer nu ämnet: STOCKHOLMS STAD (sparas i Mitt DN)
Ekonomi

Praktiken får fler att våga söka tekniska utbildningar och jobb

Unga kvinnor är mer tveksamma än män till att studera till ingenjör, visar en ny undersökning från Tekniksprånget. Brist på insyn i yrket är en av orsakerna och praktik har visat sig vara en effektiv lösning. De blir mer motiverade att plugga om man har sett sitt jobb innan man hoppar på en utbildning, hävdar Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig på Tekniksprånget.

Över 7 000 ungdomar som sökte till Tekniksprånget har svarat öpå undersökningen. Nästan 70 procent av tjejerna är tveksamma till att läsa en högre teknisk utbildning, jämfört med 50 procent bland killarna. Den största anledningen är att man inte vet vad en ingenjör egentligen gör.

– Väldigt få 19-åringar har varit ute på arbetsplatser och hur ska man då få in dem i ett yrke som är så pass dolt som ingenjörsyrket? säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig på Tekniksprånget.

Tekniksprånget är en fyra månader lång betald praktik. Över 200 arbetsgivare är anslutna till programmet och sedan starten 2012 har över 3 000 unga tjejer och killar praktiserat via Tekniksprånget.

Åtta av tio praktikanter i programmet har gått från praktik till utbildning och Alexandra Ridderstad menar att en ökad transparens är bland det viktigaste som Tekniksprånget bidrar med.

– Man blir mer motiverad att plugga om man har sett sitt jobb innan man hoppar på en utbildning, säger hon.

Tekniksprångets undersökning visar också att unga tjejer vill veta hur ett yrke är innan de investerar i en lång utbildning.

– Avhoppssiffrorna på ingenjörsutbildningar är höga och det motverkas av jobbet vi gör på Tekniksprånget. Praktik är viktigt, både för individen och för samhället, säger Alexandra Riddermark.

SJ är ett av företagen som arbetar med Tekniksprånget. Första kullen praktikanter kom 2014 och sedan dess har initiativet verkligen fått fäste.

– Det blev lite som kärlek vid första ögonkastet. I dag är våra praktikanter otroligt uppskattade inom företaget eftersom de verkligen är här och bidrar, säger Peter Blomqvist som är personaldirektör på SJ.

Hälften av praktikanterna på Tekniksprånget är tjejer och programmet har blivit en rekryteringskanal för SJ.

– Vi har många kvinnliga ingenjörer och jag tror modellen vi arbetar utifrån ger våra praktikanter en bra bild av hur det kan se ut för en ingenjör i arbetslivet, säger Peter Blomqvist.

Saga Åslund, Filip Rosenberg och Fredrika Brink är tre av säsongens praktikanter på SJ. Ungefär en månads praktiktid återstår, ett faktum som framkallar suckar och sneda leenden hos alla tre.

– Det har varit så himla roligt. Jag har verkligen fått upp ögonen för de olika saker man kan göra inom ett företag, säger Saga Åslund.

Fredrika Brink instämmer.

– Alla tar oss på allvar och ser oss som kollegor. Dessutom får vi göra saker som faktiskt bidrar till företaget. Det är inga hitte på-uppgifter.

Inte alla är överens om när, men att det blir vidareutbildning är redan bestämt. Och då är det med största sannolikhet ingenjör som gäller.

– Jag har inte varit säker på att det var just ingenjör jag ville bli för jag har inte fått någon ordning på det begreppet. Det vet jag inte om jag fått nu heller men jag vet i alla fall att man kan göra typ allt, säger Fredrika Brink och skrattar.

Fakta. Sökkrav för Tekniksprånget

Gymnasieexamen.

Max 21 år.

Behörighet att söka till civilingenjörs­utbildningar.

Ska ha läst teknik eller naturvetenskap i gymnasiet.

Inga betygskrav.

Sista ansökningsdag är 16 november.

Kommentera artikeln
I samarbete med tjänsten Ifrågasätt erbjuder DN möjligheten att kommentera vissa artiklar. Håll dig till ämnet och håll en god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Vi tar bort inlägg som vi bedömer är olämpliga.