Logga in på Dagens Nyheter

Här kan du som DN-kund logga in för obegränsad läsning av DN.se och e-DN.

Med ett gratiskonto kan du följa skribenter och ämnen samt spara artiklar.

Ekonomi

”Praktiken hos Ericsson fick mig att byta spår”

Tekniksprånget ger ungdomar möjlighet att prova på arbetet som ingenjör för att ­inspirera till vidare studier. Sofia Jönsson, Linda ­Ahmadi och Josefin Osbjer har under våren gjort praktik på Ericsson och drömmer nu om en framtida karriär inom teknik.

Kungliga Ingenjörsvetenskaps­akademin har på uppdrag av Skolverket skapat tekniksprånget, ett praktikprogram där Sveriges arbetsgivare tillsammans med rege­ringen satsar för att locka fler ungdomar till att påbörja högre tekniska utbildningar.

Tre som under våren har fått prova på tekniksprångets praktik är Sofia Jönsson, 19, Linda Ahmadi, 20, och Josefin Osbjer, 20.

– Jag ville göra tekniksprånget för att kolla om ingenjörsjobbet är något för mig. Det är en guldmöjlighet att få pröva på det innan man börjar plugga, säger Josefin Osbjer.

För att få delta i tekniksprångets fyra månaders praktik man ha behörighet att teknisk högskoleutbildning, vara under 21 år och inte ha börjat på högkolan än.

– Jag var inne på att läsa ekonomiprogrammet men sen tänkte jag att jag kunde testa det här först. Tekniksprånget fick mig att byta spår helt, säger Linda Ahmadi.

Alla tre ser nu, efter praktiken, en framtid inom tekniken: Sofia Jönsson och Josefin Osbjer vill bli ingenjörer och Linda Ahmadi interaktionsdesigner.

– Jag har velat bli ingenjör hela mitt liv, så för mig har tekniksprånget mer varit en bra bekräftelse. Nu är jag jättesugen på att börja plugga till hösten, säger Sofia Jönsson.

Det råder stor brist på ingenjörer i Sverige, och syftet med tekniksprånget är som sagt att öka intresset för ingenjörsutbildningar.

Men enligt Olle Dahlberg, utredare hos Sveriges Ingenjörer, är den stora utmaningen inte att få fler att söka tekniska utbildningar – utan i stället att så pass många hoppar av innan examen.

I snitt är det bara hälften av alla ingenjörsstudenter som slutför sin utbildning.

– Siffran på hur många som tar en faktisk examen har sjunkit och ligger väldigt lågt. Då tror vi inte att det funkar att stoppa in ännu en person och tro att man får ut en till ingenjör, säger Olle Dahlberg.

Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för tekniksprånget, menar att deras satsning kan leda till färre avhopp från ingenjörs­utbildningar.

– 74 procent av våra alumner som studerar på en högre teknisk utbildning säger att de har fått en tydligare målbild genom tekniksprånget.

Sofia Jönsson, Linda Ahmadi och Josefin Osbjer är övertygade att praktiken hos Ericsson kan fungera som en morot på deras väg mot en teknisk examen.

– Jag tror att många inte riktigt vet vilken tuff utbildning de ger sig in på innan det börjar. Men nu vet vi vad som väntar efter att man har klarat sig igenom den tuffa studie­tiden, säger Josefin Osbjer.

– Ibland, under praktiken, har jag känt att jag har tagit mig vatten över huvudet. Sen har jag fått hjälp på traven och kunnat fixa uppgiften. Då får man känslan av att det här är något man klarar av. Det har gett mig lite mer självförtroende, säger Sofia Jönsson.

Ansökningsstatistik från höstens genomgång av tekniksprånget visar att Ericsson var den näst mest attraktiva arbetsgivaren att göra praktik hos, efter Spotify.

– Det är ett stort och väldigt framgångsrikt företag som har varit med i branschen länge. Jag vill dessutom jobba internationellt i framtiden och då är Ericsson jättebra, säger Josefin Osbjer.

Startår: 2012.

Antal praktikanter som deltagit: 2 300, varav hälften är tjejer.

Så många företag är med: 225 arbetsgivare på 120 orter i Sverige.

Anmälan till höstens program är öppen 16 april–16 maj.

Tre hetaste företagen hos praktikanterna

1. Spotify, Stockholm

2. Ericsson, Stockholm

3. AB Volvo, Göteborg

Källa: Tekniksprånget