Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2019-02-21 13:05

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/arkiv/nyheter/personlighetstest-anvands-pa-fel-satt/

Nyheter

Personlighetstest används på fel sätt

Fler och fler myndigheter använder personlighetstester för att hitta rätt personal. Men forskare DN pratat med anser att testerna ofta används på fel sätt. – Då är det bättre att slumpa. Slumpen ­diskriminerar åtminstone inte, säger forskaren Anders Sjöberg.
Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in