DN DEBATT 8/2. Förvånande nog saknar svenska kollektivavtal regler för de olika stegen i arbetsgivarens utredningsskyldighet och regler som anger offrets rättigheter. Det finns i Kanada och många europeiska länder. Vägen mot ett arbetsliv fritt från sexuella trakasserier ligger i en kombination av lagregler, kollektivavtal och effektiv tillsyn, skriver Lena Svenaeus.
Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.
Prenumerera
Logga in