DN Debatt. "Fack och företag i allians mot sparkade anställda"

Avskedade kvinnor tar strid: Turordningsreglerna förhandlas bort för dem som inte är med i facket. Fem kvinnor som inte var med i HTF fick sparken på grund av arbetsbrist, trots att fyra av dem borde ha fått stanna kvar enligt principen "sist in, först ut". I uppgörelsen mellan facket och företaget gick de icke-fackanslutna miste om ekonomisk ersättning. De oorganiserade kvinnorna nekades att själva förhandla om sina uppsägningsvillkor. Arbetsrättsliga bestämmelser som gör skillnad på folk och folk kränker föreningsfriheten och de mänskliga rättigheterna. Rätten att inte vilja vara med i en förening borde grundlagsskyddas, skriver Clarence Crafoord och Gunnar Strömmer i organisationen Centrum för rättvisa.