Arbetsgivarverket dömer ut JämO:s framtvingade lönekartläggningar: De försämrar kvinnornas karriärmöjligheter. I höstas skärpte JämO tillämpningen av jämställdhetslagen. Det har tvingat myndigheter, kommuner och företag till mycket resurskrävande lönekartläggningar, vilket dränerar våra resurser för mer verksamma åtgärder för att främja kvinnors karriärer. Än värre är att jämställdhetslagen tillsammans med JämO:s allt hårdare krav håller på att underminera den marknadsanpassade lönebildningen med individuella löner som vi åstadkommit inom staten. I stället är vi på väg mot centraldirigerade lönetrappor som liknar det system som tillämpades i de forna öststaterna, skriver generaldirektören för Arbetsgivarverket Göran Ekström.