Kvotering bromsar mångfald. Att kvinnor har svårare än män att nå poster i bolagsstyrelser är en myt. De har lika stor chans. Om könsfördelningen fortsätter att spegla antalet utexaminerade från universitet kan fyra av tio ledamöter vara kvinnor om tio år, skriver forskaren Tomas Klingström och Malin Sahlén från Timbro.