Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2018-12-15 12:32

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/debatt/tydlig-aldersdiskriminering-redan-fran-40-arsaldern/

DN Debatt

DN Debatt. ”Tydlig åldersdiskriminering redan från 40-årsåldern”

Tio års högre ålder medför cirka fem procentenheters lägre chans att bli kontaktad, vilket visar att den negativa ålderseffekten är avsevärd. Nedgången är större för kvinnor än för män, skriver artikelförfattarna.
Tio års högre ålder medför cirka fem procentenheters lägre chans att bli kontaktad, vilket visar att den negativa ålderseffekten är avsevärd. Nedgången är större för kvinnor än för män, skriver artikelförfattarna. Bild: Jessica Gow TT

Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare när man skickat en jobbansökan faller kraftigt redan från 40-årsåldern. Närmare pensionsåldern kontaktas knappt någon. Det visar vår nya studie där vi skickade mer än 6.000 fiktiva jobbansökningar med sökande i åldern 35–70 år, skriver nationalekonomerna Magnus Carlsson och Stefan Eriksson.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in