Att två chefer inte kommer överens på en arbetsplats är vanligt. Ofta handlar det om ett maktspel där medarbetare kommer i kläm. Enligt Thomas Jordan, forskare inom konflikthantering, har man tre vägar att gå.
– Man kommer inte undan det, säger han.
Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.
Prenumerera
Logga in