Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2018-12-16 05:19

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/facket-chefer-maste-borja-prioritera-trivsel-pa-arbetet/

Jobb & Karriär

Facket: Chefer måste börja prioritera trivsel på arbetet

Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?Tommy Lanevall, 34, grävmaskinist:– Att man trivs med arbetsuppgifterna och kollegorna.Matilda Gefvert Valberg,28, servitris:– Arbetskamraterna spelar stor roll, absolut. Men det är också viktigt med en bra chef.
Bild 1 av 3 Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?Tommy Lanevall, 34, grävmaskinist:– Att man trivs med arbetsuppgifterna och kollegorna.Matilda Gefvert Valberg,28, servitris:– Arbetskamraterna spelar stor roll, absolut. Men det är också viktigt med en bra chef. Foto: Kalle Wiklund
Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?August Håkansson, 25, studerande:– Tydliga arbetsuppgifter. Trevliga kollegor kan också vilket jobb som helst att bli bra.
Bild 2 av 3 Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?August Håkansson, 25, studerande:– Tydliga arbetsuppgifter. Trevliga kollegor kan också vilket jobb som helst att bli bra. Foto: Kalle Wiklund
Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?Sharmin Rahman, 49, förskolelärare:– Ordning och reda på arbetsplatsen. Bra kollegor är också viktigt.
Bild 3 av 3 Vad är viktigast för att vara nöjd på jobbet?Sharmin Rahman, 49, förskolelärare:– Ordning och reda på arbetsplatsen. Bra kollegor är också viktigt. Foto: Kalle Wiklund

Färre sjukskrivningar, ett längre arbetsliv och högre produktivitet – det är några av vinsterna om arbetsgivarna gör välbefinnande på arbetet till en mer prioriterad fråga, skriver fackförbundet Jusek i en kommande rapport.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in