I USA blir det allt vanligare att arbetsgivare använder fingeravtryck, ögon- och ansiktsskanningar för att hålla koll på sina anställda. Ett domstolsmål har väckt en debatt om integritet på arbetsplatsen. I Sverige har tekniken ännu inte slagit igenom, men bedömningen är att det bara är en tidfråga.

– Jag är övertygad om att det kommer bli aktuellt även i Sverige, säger Annett Olofsson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.