Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2019-03-18 21:03

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/ny-forskning-mer-jamlikt-nar-arbetet-sker-pa-distans/

Jobb & Karriär

Ny forskning: Mer jämlikt när arbetet sker på distans

Lena Zander har studerat vad som händer med ledarskapet i globala virtuella team. Bild: Pernilla Sjöholm

Vill du arbeta mer jämställt? Arbeta virtuellt. Den fördel en manlig ledare har i verkliga livet, försvinner vid distansarbete, visar en pinfärsk global studie.

– Det är vad du gör som räknas, förklarar Lena Zander, professor på företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in