Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2018-12-17 15:58

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/roboten-ska-gora-rekryteringen-mer-fordomsfri/

Jobb & Karriär

Roboten ska göra rekryteringen mer fördomsfri

Roboten Furhat påverkas inte av den sökandes ålder, kön, ursprung och utseende, vilket gör rekryteringsprocessen ännu mer rättvis.
Roboten Furhat påverkas inte av den sökandes ålder, kön, ursprung och utseende, vilket gör rekryteringsprocessen ännu mer rättvis. Foto: Hilda Arneback

Drygt 70 procent tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb. För att neutralisera ansökningar har rekryteringsföretaget TNG tagit bort namn, kön och ålder. Dessutom tränas roboten Furhat (Pälsmössa) i att göra det första urvalet. 

– Rekryteringar måste ske mer fördomsfritt, säger Åsa Edman Källströmer, vd för TNG.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in