Stegtävlingar och hälsoinitiativ på jobbet uppmuntras ofta av arbetsgivaren. Men har du koll på hur din privata information delas? Och framför allt: har din arbetsgivare det? Nästa år kan det bli olagligt.
Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.
Prenumerera
Logga in