Hoppa till innehållet

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2020-10-20 23:01

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/studie-visar-hur-40-aringar-valjs-bort-nar-de-soker-jobb/

Jobb & karriär

Studie visar hur 40-åringar väljs bort när de söker jobb

Magnus Carlsson, docent i nationalekonomi, har tillsammans med en kollega skrivit en rapport om åldersdiskriminering vid arbetsansökningar.
Magnus Carlsson, docent i nationalekonomi, har tillsammans med en kollega skrivit en rapport om åldersdiskriminering vid arbetsansökningar. Foto: Alexander Mahmoud

Redan i 40-årsåldern ökar åldersdiskrimineringen. Det visar en ny rapport. Det negativa resultatet överraskade forskarna.

– Vi hade trott att åldersdiskrimineringen började först vid 55, säger Magnus Carlsson, docent i nationalekonomi i Kalmar.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in