Vi har förtydligat hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2019-10-14 05:54

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/unga-lar-aldre-genom-omvant-mentorskap/

Jobb & Karriär

Unga lär äldre genom omvänt mentorskap

Under våren har Alfred Wreeby varit mentor för Björn Heurlin på Sveriges Radio. ”Jag tycker det har varit jättebra. Det är viktigt att inte bli inmålad i sin lilla korridor. Jag tror det är superbra att få förståelse för varandra”, säger Björn Heurlin om mentorprogrammet.   Foto: Nicklas Thegerström

Mentorskap innebär att en erfaren person stöttar en oerfaren. Ofta betyder det att en äldre stöttar en yngre, men på Sveriges Radio är det tvärtom. Under våren har 20 anställda deltagit i ett omvänt mentorprogram där de unga har haft personer ur ledningen som adepter.

– De yngre har mycket att ge och vill man vara en attraktiv arbetsgivare måste man lyssna på dem, säger Carolina Wikström som är HR-direktör på Sveriges Radio. 

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in