New York Times tidigare chefredaktör Jill Abramson fick sparken för att hon var dålig på att kommunicera och behandlade medarbetare illa offentligt. Dessutom fick hon, tvärtemot vad som tidigare rapporterats, mer betalt än sin företrädare.
Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.
Prenumerera
Logga in