Hoppa till innehållet

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer

En utskrift från Dagens Nyheter, 2020-05-25 23:20

Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/sthlm/organisationsforskare-karolinskas-nya-modell-ar-ett-hogriskprojekt/

STHLM

Organisationsforskare: Karolinskas nya modell är ett högriskprojekt

Bild 1 av 3 Louise Bringselius, docent vid Lunds universitet, är kritisk till den nya organisationsmodellen på Karolinska.
Foto: Daniel Nilsson
Bild 2 av 3 Docent Jesper Blomberg vid Handelshögskolan, är skeptisk till Porters modell i svensk sjukvård.
Foto: Handelshögskolan
Bild 3 av 3 Boston Consulting Groups senior partner Stefan Larsson argumenterar för Michael Porters organisationsmodell, som införts på Karolinska.
Foto: Marc Femenia

Statliga utredningen om värdebaserad vård konstaterade att inga slutsatser kan dras om effekten, baserat på vetenskapliga studier. 

Organisationsforskare DN talat med är kritiska till att modellen så radikalt förts in på Karolinska:

– Livsfarligt, säger docent Jesper Blomberg vid Handelshögskolan i Stockholm.

– Ett högriskprojekt, säger docent Louise Bringselius vid Lunds universitet.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa. Logga in